百度人事巨震背后:AI商業(yè)變現(xiàn)加速 傳統(tǒng)業(yè)務(wù)難挽頹勢
向海龍離職“后遺癥”
“前有猛虎,后有追兵”,用來形容百度目前的困境并不為過。
百度的智能音箱雖然已經(jīng)走上商業(yè)變現(xiàn)之路,但AI部門的其他業(yè)務(wù),如被寄予厚望的Apollo自動駕駛項目,其商業(yè)變現(xiàn)仍然需要足夠的耐心和時間,這對百度來說無疑是一塊巨大且看不到回報的成本。
而百度傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的核心——搜索公司發(fā)生的人事巨震,則給百度增添了另一層變數(shù)。
向海龍的離職,百度官方解讀為“新老交替”,是干部年輕化的步驟之一。但從財聯(lián)社記者獲悉,百度內(nèi)部對向海龍的不滿已累積多時。
此中,最主要的觀點集中在向海龍思想已落伍,無法跟上時代和百度的發(fā)展目標(biāo)。有百度內(nèi)部人士向財聯(lián)社記者透露,事實上向海龍系被辭職,“(公告稱其申請離職)只是給他留面子!
然而,向海龍的離去,卻給百度留下了一個巨大的問題:如何承接向海龍的業(yè)務(wù)?
向海龍一直是百度營收的主要創(chuàng)造者,被稱為“財神爺”。向海龍在2005年以企業(yè)并購的方式加入百度,一手打造出百度以廣告銷售為主的商業(yè)變現(xiàn)模式,其負(fù)責(zé)的百度核心業(yè)務(wù)帶來的營收常年占據(jù)百度收入90%以上。
向海龍的繼任者沈抖,是百度信息流業(yè)務(wù)的主導(dǎo)者,其在推動百度新用戶增長、提升用戶體驗效果很好,也是李彥宏多次“欽點”表揚(yáng)的高管之一。
但是,雖然沈抖在搜索部門與向海龍已共事多年,但沒有跡象表明沈抖能夠接觸到創(chuàng)收業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)。同時,根據(jù)沈抖履歷,其也沒有網(wǎng)絡(luò)營銷相關(guān)工作經(jīng)驗,其能否順利承接向海龍的團(tuán)隊并在轉(zhuǎn)型過程中為百度提供穩(wěn)定的收入來源,目前不得而知。
此外,沈抖將要面臨的,還有廣告營銷市場的萎縮。
事實上,面臨業(yè)績壓力的不僅僅是百度,其他企業(yè)的以廣告營收也是差強(qiáng)人意。
騰訊2019年第一季度網(wǎng)絡(luò)廣告業(yè)務(wù)的收入達(dá)到133.77億元,同比增長25%,但環(huán)比減少21.5%;網(wǎng)易2019年第一季度廣告業(yè)務(wù)出現(xiàn)了下滑凈營收僅為4.39億元人民幣,同比下滑5.1%,主要源于流量獲取成本和難度均增加。
AI業(yè)務(wù)尚未成形,傳統(tǒng)業(yè)務(wù)卻已陷入瓶頸,百度未來的日子堪憂。
這樣的擔(dān)憂已經(jīng)反映在了資本市場。在百度發(fā)布2019年一季報之后,截至本文發(fā)稿,百度股價已累計下跌超過20%,最新市值為421.73億美元,與京東相差無幾,“BAT”三巨頭之一地位岌岌可危。

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