FacebookCEO馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）周四預(yù)計(jì)，該公司約有50％的員工可能會(huì)在未來5至10年實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程工作。

“我們會(huì)成為同體量公司中，在遠(yuǎn)程工作方面最具前瞻性的一家�！痹�克伯格說。

他表示，該公司將開始允許部分員工從事全職遠(yuǎn)程工作。如果員工想要在2021年1月1日之前搬到其他地方，必須要告知公司。而Facebook會(huì)根據(jù)他們所在的新地點(diǎn)調(diào)整薪酬。

“我們屆時(shí)會(huì)根據(jù)你所在的地方調(diào)整工資�！痹�克伯格說。他表示，這是出于稅收和會(huì)計(jì)問題而采取的必要措施。“在這方面不誠實(shí)的員工將面臨嚴(yán)重后果。”

扎克伯格宣布，該公司將會(huì)“積極”加大招聘遠(yuǎn)程員工的力度，同時(shí)還會(huì)向現(xiàn)有員工開放一些遠(yuǎn)程工作的正式崗位。

扎克伯格是在與員工的每周直播例會(huì)上做出這番預(yù)測的。他對他們表示，這項(xiàng)決策應(yīng)該有助于公司提高員工留存率，還能讓Facebook招聘到以前不愿到大城市為其效力的員工。

此外，這項(xiàng)決策還讓Facebook得以提升員工多樣性，把經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì)擴(kuò)散到更多地方。

“如果你的招聘對象只局限于在少數(shù)大城市生活，或者愿意到這些地方生活的人，那就會(huì)把很多生活在不同社區(qū)、不同背景或者擁有不同觀點(diǎn)的人拒之門外�！痹�克伯格說。

扎克伯格表示，F(xiàn)acebook目前有95％的員工遠(yuǎn)程工作。Facebook的一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該公司有50％的員工表示在家辦公與在公司辦公的效率相同。Facebook員工中有40％表示對全職遠(yuǎn)程辦公“極其”、“非�！被颉坝行�”感興趣，在這些人群中，有75％表示，如果能夠遠(yuǎn)程工作，他們會(huì)很有信心，或者會(huì)選擇搬到不同的城市生活。

“非要讓人們搬到為數(shù)不多的幾座城市工作，似乎是一件不幸的事情，也不可持續(xù)�！痹�克伯格說。

為了推行這種政策，F(xiàn)acebook將允許達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)有員工申請永久性遠(yuǎn)程工作。這包括經(jīng)驗(yàn)豐富、近期績效很高、所在團(tuán)隊(duì)支持遠(yuǎn)程工作的員工，以及獲得部門主管批準(zhǔn)的員工。但不包括最近剛剛畢業(yè)的新員工。

在Twitter、Square和Shopify宣布類似決定后，F(xiàn)acebook成為又一家決定繼續(xù)支持遠(yuǎn)程工作的公司。

扎克伯格的這一決定正值Facebook推出Workplace企業(yè)溝通軟件之際。新冠疫情使得Workplace的付費(fèi)用戶從去年10月的300萬增加到目前的500萬。

在扎克伯格宣布這項(xiàng)決定后，F(xiàn)acebook股價(jià)連續(xù)兩天上漲。盡管周四美股市場整體下跌，但該股依然收漲0．62％。