英企利用人工智能監(jiān)測員工活動
何時發(fā)送郵件,何時編輯和訪問哪些文件,在什么時間和哪些人見面……在你工作的同時一雙“眼睛”可能正在默默注視著你。近日,據(jù)《衛(wèi)報》報道,英國數(shù)十家企業(yè)正在利用一款叫做Isaak的人工智能程序監(jiān)測員工的工作狀態(tài)。
這款軟件可以按照貢獻度將員工排名,并且將收集到的數(shù)據(jù)和員工檔案、銷售業(yè)績等進行比較,以找出員工動態(tài)和工作產(chǎn)出的關(guān)系。目前該系統(tǒng)已經(jīng)收集了13萬員工的10億行動數(shù)據(jù)。
對此,有工會警告,這種做法可能增加員工壓力并導(dǎo)致信任危機。還有批評者認(rèn)為利用人工智能監(jiān)測員工行為有可能對員工的心理健康構(gòu)成威脅。赫特福德大學(xué)教授烏蘇拉·胡斯表示:“如果他們將手從鍵盤上移開五分鐘,將被視為不工作。但是他們可能在思考,而這些指標(biāo)并沒有得到衡量。這對于需要大量創(chuàng)新的工作將產(chǎn)生什么影響?”
但也有支持者表示,基于人工智能的動態(tài)監(jiān)測有助于增加工作效率并消除工作中因社會偏見而導(dǎo)致的不平等因素。

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